Theo Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh, chính sách này sẽ đáp ứng nhu cầu của cán bộ, công chức có nguyện vọng rời khỏi cơ quan nhà nước hoặc chuyển sang khu vực khác. Đồng thời, Bộ cũng đề xuất cơ chế giữ chân những người tài năng, có kinh nghiệm, phẩm chất và năng lực vượt trội để tiếp tục đóng góp cho nền công vụ.
Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh tại Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11
Chính sách đảm bảo hai nguyên tắc: tôn trọng nguyện vọng chính đáng của cán bộ và phải có sự đồng thuận giữa cán bộ với người đứng đầu cơ quan. Những cán bộ, công chức muốn đổi công việc sẽ được hỗ trợ tối đa, còn những trường hợp có năng lực vượt trội sẽ được ưu tiên giữ chân, bố trí ở các vị trí quan trọng.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan liên quan để đánh giá tác động xã hội, xây dựng chính sách đủ mạnh, khả thi và đảm bảo tính ổn định, phát triển bền vững. Dự thảo nghị định về chính sách này sẽ được trình Chính phủ phê duyệt vào cuối tháng 12 theo đúng quy trình, nhằm kịp triển khai đồng bộ với các đề án sắp xếp tổ chức bộ máy. 
Toàn cảnh buổi Họp báo
"Đây là một nhiệm vụ nhạy cảm, phức tạp nhưng rất cấp bách", Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh nhấn mạnh, đồng thời khẳng định mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức để đáp ứng yêu cầu của nền hành chính mới.
