Đánh giá cán bộ
Đánh giá cán bộ phải thực chất, lấy hiệu quả công việc và sự cống hiến làm thước đo
Công tác đánh giá cán bộ cần được thực hiện thường xuyên, công tâm, khách quan, gắn chặt với kết quả thực hiện nhiệm vụ; đồng thời kiên quyết khắc phục tình trạng cào bằng, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm. Đây là một trong những nội dung được nhấn mạnh tại Hội nghị Thường trực Đảng ủy Chính phủ về đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý quý III/2026.
