Cụ thể, Thành Đô IES đã có hành vi chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7 ngành đóng tàu khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB&XH. Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước quyết định xử phạt Công ty này 60 triệu đồng, đồng thời đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng. Trước khi hết thời hạn đình chỉ, Công ty phải báo cáo bằng văn bản gửi tới Cục về việc chấn chỉnh hoạt động chuẩn bị nguồn theo quy định của pháp luật.
Vi phạm về tuyển chọn lao động làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7 ngành đóng tàu, Thành Đô IES bị xử phạt 60 triệu đồng và đình chỉ 18 tháng.
Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã ra quyết định xử phạt 04 doanh nghiệp cũng với hành vi sai phạm tương tự Thành Đô IES. Trong đó, bao gồm: Công ty CP công nghệ cao Phúc Thái, Công ty CP Vạn Xuân VIVANXAN bị xử phạt 60 triệu đồng và buộc đình chỉ hoạt động 18 tháng; Công ty TNHH MTV Hợp tác Quốc tế xây lắp 3 – INCOOP3, Công ty TNHH MTV đào tạo và cung ứng nhân lực – HAUI (LETCO) bị xử phạt 50 triệu đồng và buộc đình chỉ hoạt động 12 tháng.
Liên quan đến chính sách của Hàn Quốc về cấp thị thực E-7 cho lao động ngành đóng tàu, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Theo quy định của Hàn Quốc, mỗi doanh nghiệp trong ngành đóng tàu được tuyển dụng số lao động nước ngoài thị thực E7 tối đa bằng 20% tổng số lao động người Hàn Quốc đang làm việc tại doanh nghiệp. Về bên ký kết hợp đồng cung ứng lao động, bên nước ngoài tiếp nhận lao động trong ngành đóng tàu thị thực E7 Hàn Quốc gồm: Người sử dụng lao động (doanh nghiệp trong ngành đóng tàu Hàn Quốc) hoặc Tổ chức dịch vụ việc làm có chức năng giới thiệu việc làm theo quy định của Hàn Quốc (doanh nghiệp trung gian Hàn Quốc). Cục yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện đúng theo quy định của pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc; cung cấp thông tin chính xác với người lao động và chính quyền địa phương tại nơi tuyển chọn về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo nội dung hợp đồng cung ứng lao động; trực tiếp tuyển chọn và không được thu tiền của người lao động về việc tuyển chọn; thực hiện đúng các nội dung đăng ký hợp đồng đã được chấp thuận.
Được biết, Công ty CP Cung ứng nhân lực Quốc tế Thành Đô (Thành Đô IES) được thành lập vào tháng 12/2019 bởi chính Ban lãnh đạo trường ĐH Thành Đô. Công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, kỹ năng đặc định, giới thiệu nhân lực (kỹ sư), hỗ trợ thúc đẩy thương mại Việt Nam – Nhật Bản. Sau hơn 3 năm hoạt động, Thành Đô IES đã thành công đưa được hơn 1.000 lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc dưới hình thức thực tập sinh theo thời hạn hợp đồng 06 tháng, 01 năm, 03 năm và tối đa là 05 năm. Hiện nay, trung tâm đào tạo của Thành Đô IES được đánh giá là có quy mô và được đầu tư về cơ sở vật chất với diện tích 9.000m2 tại xã Đạo Đức, huyện Vĩnh Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Trung tâm hiện có 45 giáo viên, trong đó có 05 giáo viên là người Nhật Bản.
