Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5.
Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4 (thứ hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Bộ LĐTBXH có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4), chuyển sang làm bù ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024. Khi nghỉ thêm 1 ngày nghỉ ở giữa, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục. Việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Về việc này, Bộ Nội vụ nhất trí với phương án của Bộ LĐTBXH là nghỉ thêm ngày 29/4 và bố trí làm bù sau để nối dài kỳ nghỉ.
Bộ Nội vụ cũng thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ do Bộ LĐTBXH đề xuất và sớm hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến 15 bộ ngành, dự kiến xong trước ngày 08/4 để hoàn thiện văn bản gửi Chính phủ. Nếu được Chính phủ thông qua, lịch nghỉ dịp lễ 30/4 - 01/5/2024 trong 5 ngày liên tục sẽ được áp dụng trong khối cơ quan Nhà nước./.
