Khẳng định vai trò văn hóa kinh doanh trong kỷ nguyên mới tại Diễn đàn quốc gia 2026

Chiều 21/3 tại Hà Nội, Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 chính thức diễn ra, tiếp tục khẳng định vai trò của văn hóa kinh doanh như một nguồn lực nội sinh quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế. 

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, văn hóa ngày càng được khẳng định là nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững. Đối với cộng đồng doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh không chỉ là những chuẩn mực ứng xử trên thương trường mà còn là yếu tố quyết định uy tín, năng lực cạnh tranh và trách nhiệm xã hội.

Với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng XI”, diễn đàn quy tụ khoảng 800 đại biểu là lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các bộ, ngành, tập đoàn kinh tế và đông đảo doanh nghiệp. Sự kiện do Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức, với sự đồng hành của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam. 

van-hoa-kinh-doanh-pld-1774155511.jpg
Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026.

Phát biểu tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính cho rằng, một nền kinh tế mạnh không chỉ được đo bằng quy mô GDP hay năng lực công nghệ, mà còn thể hiện qua văn hóa kinh doanh, trách nhiệm xã hội, tính minh bạch và tinh thần sáng tạo của doanh nghiệp. 

“Trong nền kinh tế hiện đại dựa trên tri thức, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và toàn cầu hóa, văn hoá được thấm sâu, thể hiện trong cách doanh nghiệp quản trị, cách doanh nhân ứng xử, cách chúng ta cạnh tranh, hợp tác và phụng sự xã hội và trở thành nguồn lực nội sinh, là sức mạnh mềm của nền kinh tế quốc gia trong kỷ nguyên mới”- Phó Thủ tướng nhấn mạnh.

pho-thu-tuong-chinh-phu-mai-van-chinh-pld-1774145412.jpg
Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính.

Từ định hướng này, Phó Thủ tướng kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp lấy liêm chính làm nền tảng, sáng tạo làm động lực, hợp tác làm sức mạnh và phát triển bền vững làm mục tiêu lâu dài. Đồng thời, doanh nghiệp cần thượng tôn pháp luật, lấy chữ tín làm đầu, đặt người dân và xã hội vào vị trí trung tâm, không ngừng đổi mới để nâng cao năng lực cạnh tranh. Những định hướng này được cụ thể hóa qua bảy nhóm giá trị cốt lõi với 28 chữ vàng, tạo nền tảng cho việc xây dựng bản sắc văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn mới.

Tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính đã chính thức phát động, kêu gọi cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam thực thi và lan tỏa bộ giá trị này, hướng tới xây dựng cộng đồng doanh nghiệp liêm chính - sáng tạo - trách nhiệm - hội nhập, góp phần vào mục tiêu phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Việc công bố và phát động thực hiện bộ giá trị không chỉ dừng lại ở ý nghĩa biểu trưng mà còn mở ra định hướng rõ hơn cho doanh nghiệp trong việc xây dựng bản sắc và chuẩn mực phát triển dài hạn.

bo-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-pld-1774145413.jpg
Các đại biểu thực hiện nghi thức công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Theo ông Hồ Anh Tuấn - Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, bộ giá trị được xây dựng trên triết lý “Doanh nghiệp tồn tại và phát triển vì hạnh phúc của con người, vì sự thịnh vượng của đất nước và vì tương lai của các thế hệ mai sau”. Bộ giá trị gồm 12 giá trị cốt lõi, được kỳ vọng sẽ trở thành nền tảng hình thành chuẩn mực của doanh nghiệp Việt Nam, góp phần thúc đẩy kinh tế đất nước phát triển nhanh, bền vững và giàu bản sắc. Tư duy này cho thấy văn hóa kinh doanh không chỉ là câu chuyện riêng của từng doanh nghiệp mà còn gắn chặt với lợi ích xã hội, lợi ích cộng đồng và tương lai phát triển quốc gia.

Trong khuôn khổ diễn đàn, hai phiên tọa đàm cấp cao cũng được tổ chức với các chủ đề: “Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới” và “Doanh nghiệp hành động - Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam”. Các nội dung thảo luận tiếp tục khẳng định vai trò của Nhà nước trong kiến tạo thể chế và môi trường phát triển; vai trò trung tâm của doanh nghiệp trong tăng trưởng và đổi mới sáng tạo; đồng thời nhấn mạnh văn hóa là nền tảng cho phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Qua đó, diễn đàn góp phần tạo sự đồng thuận trong nhận thức và hành động giữa các chủ thể liên quan trong xây dựng môi trường kinh doanh văn minh, minh bạch và có trách nhiệm.

Một điểm nhấn đáng chú ý tại diễn đàn là Lễ ra mắt Câu lạc bộ “Báo chí với Văn hóa Doanh nghiệp”, đánh dấu bước tiến mới trong việc tăng cường sự gắn kết giữa hoạt động truyền thông và quá trình xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong bối cảnh thông tin ngày càng có sức lan tỏa mạnh mẽ, báo chí không chỉ giữ vai trò phản ánh mà còn là lực lượng đồng hành, định hướng và góp phần kiến tạo các giá trị tích cực trong môi trường kinh doanh.

bao-chi-voi-van-hoa-doanh-nghiep-pld-1774155511.jpg
Lễ ra mắt Câu lạc bộ "Báo chí với Văn hóa Doanh nghiệp".

Câu lạc bộ được thành lập với mục tiêu tạo ra một diễn đàn kết nối giữa các cơ quan báo chí, nhà báo với cộng đồng doanh nghiệp, qua đó thúc đẩy việc lan tỏa những câu chuyện hay, mô hình tốt, cách làm hiệu quả trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đây cũng là không gian để các bên chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi góc nhìn, từ đó nâng cao nhận thức về vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và phát triển thương hiệu.

Sự ra đời của Câu lạc bộ “Báo chí với Văn hóa Doanh nghiệp” được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng truyền thông về doanh nghiệp theo hướng nhân văn, tích cực và có chiều sâu, không chỉ dừng lại ở thông tin về kết quả kinh doanh mà còn chú trọng phản ánh các giá trị cốt lõi, trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh. Đồng thời, câu lạc bộ cũng sẽ là cầu nối giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc truyền tải hình ảnh, xây dựng uy tín và tạo dựng niềm tin với công chúng.

Hoàng Anh